寧紡集團第五屆股東代表大會(huì )召開(kāi) 蘇瑞廣當選董事長(cháng)
11月2日晚，寧紡集團在辦公樓四樓會(huì )議室召開(kāi)第五屆股東代表大會(huì )，選舉產(chǎn)生了以蘇瑞廣為董事長(cháng)、徐建林為副董事長(cháng)的新一屆董事會(huì )，以石金拴為主席、曹軍平為副主席的新一屆監事會(huì )。
19時(shí)，大會(huì )開(kāi)始。蘇瑞廣代表第四屆董事會(huì )作工作報告，徐建林主持大會(huì )。股東代表60人參加大會(huì )。
蘇瑞廣在報告中，圍繞指標完成、技改投資、人才建設、職工收入及福利、社會(huì )責任等幾個(gè)主要方面，全面回顧了第四屆董事會(huì )任期三年來(lái)的企業(yè)發(fā)展成績(jì)。 報告指出，三年來(lái)，面對世紀疫情和中美貿易戰、內需不振帶來(lái)的競爭加劇、成本上漲等罕見(jiàn)困難，董事會(huì )帶領(lǐng)公司，危中求機，克難攻堅，銷(xiāo)售收入年均增幅18%，實(shí)現利稅年均增幅15%。累計投資2.78億元，持續推進(jìn)轉型升級和項目建設。公司資產(chǎn)總額、凈資產(chǎn)分別增長(cháng)12.7%、38.5%。股東年均收益率達到10%以上。一線(xiàn)員工人均增資14%、后勤部室人均增資11%。 報告指出，三年來(lái)，企業(yè)引進(jìn)各類(lèi)大專(zhuān)以上人才 142人，內部學(xué)歷提升107人，10人獲得高級職稱(chēng)，14人獲得中級職稱(chēng)，24人獲得初級職稱(chēng)。建立了核心人才庫，調整管理干部107人次。深入推進(jìn)管理改革，成立了企管部、安環(huán)部、信息技術(shù)部和知識產(chǎn)權管理辦公室，進(jìn)一步優(yōu)化了管理職能；努力推動(dòng)以精益管理、“阿米巴經(jīng)營(yíng)”改革為主題的管理提升，經(jīng)營(yíng)活力進(jìn)一步釋放。牽頭成立了河北省應急防化面料產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院、河北省泥窖釀酒技術(shù)創(chuàng )新中心等科研機構，累計評選出各類(lèi)創(chuàng )新成果163項，3件專(zhuān)利分別獲得中國專(zhuān)利優(yōu)秀獎、河北省專(zhuān)利優(yōu)秀獎、中國服裝專(zhuān)利銀獎。企業(yè)通過(guò)國家高新技術(shù)企業(yè)、國家知識產(chǎn)權示范企業(yè)認定，入列2023河北省民營(yíng)企業(yè)發(fā)明專(zhuān)利100強。 報告指出，三年來(lái)，企業(yè)精心打造了以初心館、創(chuàng )業(yè)館、青年館為主要內容的紅色傳統文化教育基地，參觀(guān)人數達上萬(wàn)人次。成功舉辦了慶祝建廠(chǎng)50周年暨創(chuàng )業(yè)功臣表彰大會(huì )，編印了《寧紡五十年》叢書(shū)，誕生了新廠(chǎng)歌。累計為社會(huì )事業(yè)捐款捐物近千萬(wàn)元，受到社會(huì )各界的普遍贊譽(yù)。 大會(huì )以舉手表決的方式通過(guò)了工作報告。通過(guò)了《關(guān)于修改〈公司章程〉部分條款的議案》《第五屆董事會(huì )、監事會(huì )選舉辦法》和總監票人、監票人、計票人名單。馬輝峰宣讀了第五屆董事、股東監事候選人基本情況。
經(jīng)無(wú)記名投票，大會(huì )選舉產(chǎn)生了新一屆董事會(huì )、監事會(huì )。董事會(huì )由11人組成，他們是：蘇瑞廣、徐建林、馬輝峰、李云肖、李娟、陳素娟、田立杰、劉建偉、豆朝輝、呂青松、周輝。監事會(huì )由9人組成，其中股東監事6人，分別是：石金拴、曹軍平、沈立忠、曹彥文、孫青、唐立；此前，工會(huì )選舉并推薦職工監事3人，分別是：閆煒、邢翠霞、胡素芳。 在隨后召開(kāi)的第五屆董事會(huì )第一次會(huì )議上，蘇瑞廣當選為董事長(cháng)，徐建林當選為副董事長(cháng)。經(jīng)董事長(cháng)提名，表決通過(guò)，陳素娟兼任董事會(huì )秘書(shū)。 在第五屆監事會(huì )第一次會(huì )議上，石金拴當選為監事會(huì )主席，曹軍平當選為副主席。
蘇瑞廣代表新一屆董事會(huì )講話(huà)。他說(shuō)，感謝各位股東對自己和新一屆董事會(huì )的信任。繼續擔任董事長(cháng)，深感責任重大，一定會(huì )充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，和全體董事會(huì )成員一道，把各項工作做得更好。
石金拴代表新一屆監事會(huì )作表態(tài)發(fā)言，表示一定努力學(xué)習，扎實(shí)工作，發(fā)揮好監督職能和服務(wù)作用，為企業(yè)發(fā)展作出應有貢獻。
徐建林作大會(huì )總結。他說(shuō)，新一屆董事會(huì )、監事會(huì )有著(zhù)鮮明的特點(diǎn)，一是充分體現了“老中青”三結合的原則，形成了以蘇董事長(cháng)為核心、以70后為主力、以80后為新生力量的堅強領(lǐng)導集體。二是充分體現了德才兼備、以德為先的干部任用觀(guān)和寧紡干部“雙十條”的要求，董事會(huì )、監事會(huì )每一位成員，都是寧紡企業(yè)文化的倡導者、實(shí)踐者和傳承者。三是充分體現了知識化、專(zhuān)業(yè)化的用人理念，董事會(huì )新當選的同志，全部具有大專(zhuān)以上學(xué)歷或中級以上職稱(chēng)，都有在關(guān)鍵崗位長(cháng)時(shí)間歷練的工作經(jīng)歷，都有獨當一面的工作能力。 徐建林說(shuō)，新一屆董事會(huì )在蘇董領(lǐng)導下，將不負各位股東的信任，一定會(huì )認真忠實(shí)地履行好自己的職責，自覺(jué)接受股東和員工的監督；一定會(huì )繼續發(fā)揚寧紡的光榮傳統，大力發(fā)揚“講人品、出精品”的企業(yè)理念；一定會(huì )繼續堅持“黨建引領(lǐng)，文化鑄魂，創(chuàng )新驅動(dòng)，綠色發(fā)展”的指導思想和“聚焦市場(chǎng)，堅守品質(zhì)，精細管理，創(chuàng )新突破”的經(jīng)營(yíng)總方針；一定會(huì )咬定建設“百年寧紡”的遠大目標，在推動(dòng)企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展、高質(zhì)量發(fā)展上展現新作為，實(shí)現新跨越，創(chuàng )出新業(yè)績(jì)，向全體股東交上一份更加出色的答卷！ 20時(shí)55分，大會(huì )完成全部議程，圓滿(mǎn)閉幕。
